Las convenciones de franquiciados tienen como objetivo fundamental aprovechar la red de franquicias para obtener el mayor feedback posible que revierta en beneficios para la cadena.

En ocasiones estas convenciones tienen objetivos que se orientan a la formación, otras veces son un punto de encuentro de debate y comunicación, mientras que también se pueden usar como estrategia para captar nuevos candidatos o incluso para presentar un calendario de actuaciones de la enseña.

Sin duda lo más interesante de estas iniciativas para la franquicia es aprovechar toda la información que el franquiciado obtiene en el día a día en el negocio. En las convenciones se debe fomentar mediante la participación un interesante sentido de pertenencia a la red y de cohesión que refuerza el corporativismo y el sentido de unidad, realmente útil para la consecución de los objetivos comunes.

En la marcha normal de la actividad, es la enseña franquiciadora quien marca las directrices a seguir en base a los estudios del mercado. En definitiva, se asegura de que el saber hacer de la franquicia continúe siendo válido y posibilitando el éxito de la cadena.

Las convenciones de franquiciados son una importante oportunidad para aprovechar las ventajas de tener a franquiciados, empleados e interesados en la enseña reunidos.

Las ponencias, conferencias, mesas redondas, actividades, comidas de trabajo o reuniones de formación se nutren de la experiencia de cada una de las partes de la franquicia, sacando un interesante provecho.

Sin embargo también puede haber incidencias en estas convenciones que pueden empañar el acto.

Estadísticamente siempre es posible que exista algún franquiciado o empleado descontento con el funcionamiento de la franquicia.

Aunque la marcha de la actividad empresarial se pueda considerar óptima, es inevitable que se den estas circunstancias bien por diferencias personales, por expectativas equivocadas o por conflictos específicos de la persona.

Hay que tener en cuenta que no se debe permitir que ese punto discordante englobe una mala imagen general. Esto no significa que las quejas que puedan salir en la convención no tengan aspectos positivos, ya que su valor es el mismo o incluso mayor que las buenas valoraciones del sistema.

Conocer, reconocer y solventar los problemas es uno de los pasos más claros de progreso de cualquier compañía, por lo que controlando pero teniendo en cuenta los puntos discordantes la enseña logrará sacar el máximo provecho a sus convenciones.

Para llevar a cabo una interesante y exitosa convención de franquiciados será recomendable tener en cuenta los siguientes aspectos:

- Definir el objetivo de la convención, adecuar la elección de la sede al mismo, planearla con tiempo y concluir la temporalidad adecuada, decidir a quiénes estará dirigida la convención, establecer un método de financiación y dado el caso, el coste de asistencia, y determinar si es concordante con nuestros objetivos convertir la conferencia en un viaje familiar u otra tipología.

- Una vez tengamos esos puntos establecidos habrá establecer un calendario, conseguir conferencistas adecuados a la información e imagen que queramos transmitir y directores de las diferentes actividades a realizar, y por último solventar los conflictos surgidos con anterioridad para minimizar los posibles discordancias al mínimo.

McDonald’s, la franquicia especializada en hamburgueserías, inauguró este martes un nuevo establecimiento en la localidad madrileña de Fuenlabrada, concretamente en la calle Luis Sauquillo, 86.

Con esta incorporación, la firma suma un total de 3 restaurantes en el municipio de Fuenlabrada, 83 en la Comunidad de Madrid y 450 en España, según su página web.

El nuevo local tiene una superficie interior cercana a los 500 m2 y capacidad para 162 personas, así como con una gran terraza de unos 1.650 m2 que puede albergar más de 112 clientes. El establecimiento posee una decoración Lim Food, caracterizada por sus paredes adornadas con imágenes de alimentos saludables y su mobiliario es variado y moderno.

La apertura de este restaurante supone la incorporación de un equipo de 59 personas, 47 de las cuales son de nueva contratación. D. Rafael Gil Alfaro, franquiciado del restaurante, ha asegurado que “es un orgullo para mí poder contribuir a la creación de valor económico y social y puestos de trabajo en Fuenlabrada, con un equipo de profesionales especialmente formados por McDonald’s para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes”.

La apertura de este nuevo McDonald´s se enmarca dentro del plan de expansión de la compañía, que tiene previsto para el periodo 2012-2014 abrir más de 60 restaurantes.

Durante este bienio, McDonald’s aspira a generar más de 3.000 nuevos empleos. Hay que recordar la reciente adhesión de la marca a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social como muestra del compromiso con la generación de puestos de trabajo de la enseña.

La compañía SEUR ha lanzado por segundo año consecutivo su campaña “Vacaciones Todo Incluido. Este verano no renuncies a nada” con la que pretende eliminar los problemas de transporte de equipaje a los viajeros.

Su iniciativa pretende responder a la creciente demanda de envío de equipajes ante los altos costes de facturación de las compañías de avión low cost y de exceso de equipaje, así como ante la incomodidad de viajar con excesivos bultos en coche u otro transporte.

Esta necesaria campaña responde a los datos del Instituto de Estudios Turísticos que posicionan los desplazamientos aéreos en segundo lugar tras los realizados por carretera y que explican el aumento exponencial de pedidos de envíos urgentes en los meses de verano.

Para evitar estos problemas al viajero y facilitar el transporte de equipaje durante esta época del año, SEUR ofrece desde 12€ el transporte de maletas, tiendas de campaña, equipos de golf, instrumentos, carritos de bebé o equipos deportivos al lugar de vacaciones. Si se contrata además el servicio de vuelta a casa, es posible un ahorro de un 20%.

Esta campaña, a la que se puede acceder a través de su web está disponible hasta el próximo 30 de septiembre.

El Corte Inglés  dará un nuevo paso en su internacionalización a través de franquicias de la firma de moda joven Sfera. El grupo español ya ha firmado dos contratos que llevarán la marca a Arabia Saudita y Perú.

Está previsto que las primeras tiendas en el mercado saudí abran en 2014, de la mano del Grupo Fawaz Alhokair, un conglomerado empresarial con 13 centros comerciales e intereses en diferentes sectores, entre ellos el textil que además cuenta con presencia en Oriente Medio y en el norte de África.

Por lo que respecta a Perú, el acuerdo con Grupo Oeschsle, una cadena de grandes almacenes, permitirá a la española poner en marcha varios puntos de venta  en forma de tiendas urbanas y córners en los establecimientos del grupo.

Sfera ya contaba con presencia internacional en países como México, segundo mercado después de España, donde se establecen 17 tiendas. Además la marca de El Corte Inglés mantiene un acuerdo con cadenas de grandes almacenes en Liverpool, Grecia y Portugal.

El Corte Inglés lanzó Sfera en 2001 y desde entonces, ha realizado un proceso de reconversión de la red en tiendas multimarca, se ha rediseñado el interior y bajado precios en un intento por cambiar la percepción del consumidor y recuperar las ventas.

Entre los requisitos para franquiciar la marca Sfera está lograr ubicaciones en las mejores calles y centros comerciales de las principales ciudades del mundo. Además, la superficie de venta de las tiendas Sfera deberá ser de alrededor de 700 m2 donde se incluyan todos los conceptos de mujer, hombre e infantil.

Con un total de 286 centrales franquiciadoras y una facturación de 10.570 millones de euros, la autonomía se pone a la cabeza del país con respecto a este modelo de negocio, generando más de 70.000 puestos de trabajo en la región.

El consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, D. Enrique Ossorio, confirmó este domingo que la autonomía aglutina el 27% de las franquicias y el 40% de su facturación total en España.

Estas declaraciones tuvieron lugar durante la visita del consejero a una de las franquicias de Wogaboo, enseña especializada en el ámbito de la restauración y que fue beneficiaria de un préstamo de 60.000 euros de Avalmadrid; que permitió el acondicionamiento y reforma del local.

Avalmadrid, sociedad de garantía recíproca adscrita a la Comunidad de Madrid, apostó este año por la fórmula de la franquicia, para lo que dispone de avales financieros y técnicos que cubren todas las necesidades para la puesta en marcha de negocios.

"Durante los últimos años hemos invertido hasta 5 millones de euros en este tipo de proyectos, lo cual ha generado una inversión inducida de 20 millones de euros”, comentó el responsable de Economía a su paso por el local de la citada enseña.

Por otro lado, Ossorio también hizo mención de la Ley de Dinamización del Comercio, como un factor determinante para el crecimiento de las franquicias y de otro tipo de negocios al permitir “libertada total de horarios” y la no exigencia de la licencia urbanística municipal, “que se sustituye por una declaración responsable”.